Priorizar a segurança dos colaboradores é um compromisso fundamental.
Através dos serviços de Segurança do Trabalho, você previne acidentes, protege vidas e mantém sua empresa alinhada com as regulamentações governamentais. Manter um ambiente seguro é um investimento no bem-estar da equipe e na reputação da empresa.
Esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas
A legislação exige que as empresas ofereçam um ambiente de trabalho seguro e saudável. Através dos serviços de Segurança do Trabalho, você cumpre com as obrigações legais, realiza avaliações de riscos, implementa medidas de prevenção e capacita os colaboradores para agirem de forma segura.
Investir em Segurança do Trabalho gera benefícios tangíveis e intangíveis
Além de reduzir acidentes e afastamentos, você constrói uma cultura de segurança, aumenta a produtividade e cria um ambiente positivo de trabalho, onde os colaboradores se sentem valorizados e protegidos.
fato ocupacional
Proteja sua equipe e esteja em conformidade!
Não deixe a segurança e saúde dos seus colaboradores em segundo plano. Conte com a expertise da Fato Ocupacional e garanta um ambiente de trabalho seguro e em conformidade com as normas. Entre em contato agora!
Você fala com as pessoas sobre segurança do trabalho no seu dia a dia? Deixa eu adivinhar, não né? Mas será que isso é importante?
Não precisamos de muito tempo de conversa para concluirmos que ela é sim importante na vida das pessoas, sabe porque? Pelo simples fato de que se avaliarmos que a vida é o bem maior que um ser humano pode ter e a segurança é uma das coisas que nos mantém vivos.
Se pararmos pra avaliar, a maioria das pessoas passam boa parte do dia no trabalho, costumamos trabalhar 44 horas semanais.
Essas 44 horas semanais é o equivalente a uma média de 1/4 da semana estando dentro do local de trabalho.
Se incluirmos além disso o trajeto de casa-trabalho/trabalho-casa, essa proporção aumenta um pouco mais.
Quais são as principais atividades da segurança do trabalho?
O diálogo é a chave para muitas coisas, inclusive para garantir a segurança das pessoas.
Existem algumas atividades que são essenciais para garantir a segurança dos trabalhadores, mas elas se resumem principalmente no diálogo e no bom senso.
O diálogo é a chave para muitas coisas, inclusive para garantir a segurança das pessoas. Uma das aplicações do diálogo dentro da segurança do trabalho é através da realização de treinamentos de segurança, pois essa é a melhor forma de orientar um trabalhador sobre quais sao as maneiras mais seguras de executar determinadas tarefas.
Não faz sentido cobrar do trabalhador uma maneira segura de executar as suas tarefas se não lhe foi ensinado como é que se faz.
Vejamos o que determina a NR 01 da Secretaria do trabalho:
1.4.1 Cabe ao empregador:
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
b) informar aos trabalhadores:
I – os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II – as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
III – os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e
IV – os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
[…]
Mas não basta somente fornecer as informações se os trabalhadores não tiverem bom senso e prudência ao executar as suas atividades.
Sabemos que existem pessoas que de forma voluntária trabalham em situações de risco por vontade própria; sendo assim, aconselhamos que esses trabalhadores sejam punidos nas formas da lei pelo empregador, para que sirva de exemplo aos demais trabalhadores.
Lembre-se sempre, trabalhador; para que as empresas garantam a segurança de vocês, precisamos do seu apoio e compreensão também!
Qual é o conceito desse termo?
Conjunto de ações que visam garantir a segurança dos trabalhadores.
Entende-se como o conjunto de ações que visam garantir a segurança dos trabalhadores durante as suas atividades.
A princípio, a forma mais adequada de seguir este conceito é através do cumprimento das Normas regulamentadoras.
Tais normas regulamentadoras são compostas por ações obrigatórias por parte das empresas que variam de treinamentos, elaboração de laudos, realização de exames médicos; bem como da realização de programas que visam garantir o perfeito monitoramento da saúde dos trabalhadores.
Nem todas as empresas precisam obrigatoriamente constituir um SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho; mas podem contar com uma empresa de consultoria em segurança do trabalho para lhes assessorar no que for necessário no tocante a este tema. A escolha de uma empresa capacitada é muito importante, no entanto as normas se atualizam com frequência, sendo assim, é necessário acompanhar as constantes mudanças dos órgãos competentes.
Se você esta procurando uma consultoria em segurança e medicina do trabalho, sugerimos que conheça o trabalho da FATO OCUPACIONAL!
